Рабочая Инструкция Швеи Рб
Должностные обязанности швеи 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Швея принимается на работу. Пару дней назад ко мне домой пришёл участковый по поводу того, что я не работаю.
Типовая инструкция по охране труда для швеи Утверждена постановлением Минторга от N 39 ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 1. Настоящая Типовая инструкция устанавливает требования по охране труда для швеи в организациях бытового обслуживания населения. К работе по профессии швея (далее - работник) допускаются лица, имеющие группу по электробезопасности I.
Работник обязан: 3.1. Выполнять требования правил внутреннего трудового распорядка; 3.2. Выполнять только ту работу, которая ему поручена; 3.3. Соблюдать технологию производства работ, применять способы, обеспечивающие безопасность труда; 3.4.
Выполнять требования по охране труда и пожарной безопасности, знать сигналы оповещения при пожаре, порядок действия при пожаре, места расположения средств пожаротушения и уметь ими пользоваться; 3.5. Извещать своего непосредственного руководителя, а в случае его отсутствия - другое должностное лицо организации о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, замеченных неисправностях электрического оборудования (далее - оборудование), электрических приборов, инструмента, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания; 3.6. Выполнять правила личной гигиены, быть в чистой специальной одежде, специальной обуви, правильно применять средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ); 3.7. Содержать рабочее место, оборудование в чистоте; 3.8. Знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях; 3.9. Проходить в установленном законодательством порядке медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Работнику не разрешается: 4.1.
Находиться в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных или токсических веществ, распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время, курить в неустановленных местах; 4.2. Выполнять работу без применения полагающихся СИЗ.
На работника в процессе труда могут воздействовать следующие опасные и (или) вредные производственные факторы: 5.1. Повышенное значение напряжения в электрической цепи; 5.2. Острые кромки режущего инструмента; 5.3.
Подвижные части оборудования; 5.4. Повышенный уровень шума на рабочем месте; 5.5. Повышенная запыленность воздуха на рабочем месте; 5.6. Длительные статические физические перегрузки (вынужденная рабочая поза 'сидя').
Работник обеспечивается СИЗ в соответствии с утвержденными отраслевыми нормами и характером выполняемой работы. Работник, не выполняющий требования по охране труда, привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. ГЛАВА 2 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 8. Перед началом работы работник обязан: 8.1.
Надеть чистую специальную одежду, застегнуть ее на все пуговицы, специальную обувь, другие СИЗ. Волосы убрать под головной убор; 8.2. Проверить внешним осмотром: соответствие рабочего места требованиям безопасности. При необходимости привести его в порядок, убрать посторонние предметы, освободить подходы к оборудованию, мебели; достаточность освещенности рабочего места; комплектность оборудования; 8.3.
Проверить надежность крепления съемных частей оборудования; 8.4. Убедиться в исправности оборудования (на холостом ходу), пусковых, блокировочных устройств, защитных экранов (от попадания фурнитуры, игл в лицо), предохранительной лапки и ограждения привода. Использование неисправного оборудования, электрических приборов, мебели и инвентаря не допускается; 8.5. Подготовить необходимые для работы материалы, инструмент; 8.6. Включить вентиляцию. Перед началом работы с электрическим утюгом (далее - утюг) необходимо проверить: 9.1.
Состояние и исправность утюга, подводящего шнура и штепсельного разъема; 9.2. Наличие диэлектрического коврика; 9.3. Исправность гладильного стола, металлической подставки с асбестовой прокладкой под утюг, кронштейна для поддерживания подводящего шнура утюга. ГЛАВА 3 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ 10.
При выполнении работы работник обязан: 10.1. Использовать оборудование и инструмент только для тех работ, для которых они предназначены; 10.2. Содержать рабочее место в чистоте, не загромождать рабочее место, проходы; 10.3.
Выполнять ручные работы, сидя на стуле; 10.4. Убедиться при раскладывании и складывании обрабатываемых деталей, что в них нет игл и булавок; 10.5. Включать и отключать оборудование, электрические приборы сухими руками. При извлечении электрической вилки из розетки держаться за корпус вилки, не дергать за подводящий провод; 10.6. Хранить инструменты в специально отведенном месте, иглы, булавки - в игольной подушке; 10.7. Отработанные и сломанные иглы и пуговицы складывать в отведенном месте.
При работе на швейной машине необходимо: 11.1. Следить за правильным положением рук и ног; 11.2. Соблюдать требования технических нормативных правовых актов, эксплуатационных документов организаций-изготовителей.
При использовании ручных игл необходимо пользоваться наперстками, соответствующими размеру пальцев, прокладкой и подушечкой для хранения игл. Во время пользования утюгом работник обязан: 13.1. Проверить визуально исправность подводящего шнура; 13.2. Ставить утюг на подставку.
Должностная Инструкция Швеи Рб
Следить за тем, чтобы подошва утюга не касалась подводящего шнура; 13.3. Следить за правильной установкой терморегулятора; 13.4. Не охлаждать утюг водой; 13.5. Не оставлять без присмотра подключенный к электрической сети утюг; 13.6. Не перекручивать подводящий шнур утюга.
Используемое в работе оборудование должно быть немедленно остановлено при: 14.1. Появлении стука, сильной вибрации, шума; 14.2. Появлении запаха гари, вызванного перегревом электрической проводки; 14.3.
Наличии повреждения изоляции электрических проводов. Включение оборудования до устранения неисправности не допускается. ГЛАВА 4 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 16. По окончании работы работник обязан: 16.1. Отключить и отсоединить от электрической сети (вынуть вилку из розетки) оборудование; 16.2. Убрать инструмент, приспособления, детали изделий, материалы, отходы производства в специально установленное для хранения место; 16.3. Привести в порядок рабочее место; 16.4.
Отключить рабочее освещение; 16.5. Сообщить своему непосредственному руководителю обо всех неисправностях, возникших во время работы, и принятых мерах по их устранению; 16.6. Снять специальную одежду, специальную обувь, другие СИЗ и убрать их в установленные места хранения. Вымыть руки водой с моющим средством, при возможности принять душ. ГЛАВА 5 ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ 18. При возникновении аварийной ситуации работник обязан: 18.1.
Рабочая Инструкция Швеи Рб
Остановить работу, отключить используемое при работе оборудование, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и вызвать аварийные службы; 18.2. Сообщить о происшествии непосредственному руководителю работ; 18.3. Принять меры по устранению причин аварийной ситуации. При аварии электроснабжения, прорыве трубопровода, радиатора отопления необходимо прекратить работу и вызвать соответствующую аварийную службу. Возобновление работы допускается по распоряжению руководителя и только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации и (или) несчастному случаю. В случае возникновения пожара или возгорания необходимо: 21.1.
Прекратить работу; 21.2. Обесточить оборудование; 21.3. Приступить к тушению очага пожара средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю работ. При невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в подразделение по чрезвычайным ситуациям; 21.4.
В случае угрозы здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации. При несчастном случае на производстве необходимо: 22.1.
Принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения; 22.2. Обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, если не существует угрозы жизни и здоровью окружающих; 22.3. Сообщить о несчастном случае на производстве непосредственному руководителю работ. В случае получения травмы и (или) внезапного ухудшения здоровья (усиления сердцебиения, появления головной боли и другого) работник должен прекратить работу, отключить оборудование, сообщить об этом непосредственному руководителю работ, при необходимости обратиться к врачу.
В настоящее время практикуется применение двух видов должностных инструкций: персональных (индивидуальных), оформляемых в виде приложений к трудовому договору, а также принятых в виде локальных нормативных актов. Несмотря на споры специалистов о необходимости наличия должностной инструкции, некоторые федеральные законы определяют права и обязанности работников именно ими. Статья 60 ТК РФ запрещает нанимателю требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Но, как отмечено ранее, трудовой договор содержит лишь общие обязанности работника, которыми он наделен в силу закона или иных правовых актов. Как правило, в нем отсутствует перечень непосредственных производственных обязанностей сотрудника, которые составляют и обусловливают его трудовую функцию в данном учреждении и на определенной должности. Решением этой проблемы как раз может стать разработка и утверждение должностной инструкции, которую в идеале необходимо сделать приложением к трудовому договору, тогда объем обязанностей работника будет определен достаточно конкретно, в то же время составленный документ станет частью трудового договора, что соответствует требованиям ст. Кроме этого, когда в должностную инструкцию вносят изменения, это не влечет за собой необходимость преобразования обязательных условий трудового договора.
Лучше всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника (Письмо Роструда от N 4412-6 'О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников').