Должностная Инструкция Заведующего Женской Консультацией
Приказ о материальной ответственности работника образец. Под полной материальной ответственностью работника в трудовом законодательстве понимается необходимость работника, виновного в причинении ущерба, возместить его в полном объеме. В случае когда заработная плата работника не является постоянной величиной и может от месяца к месяцу изменяться, средний месячный заработок, составляющий предел его ограниченной материальной ответственности, будет установлен на день причинения вреда и подсчитан на основе сумм, выплаченных работнику за 12 последних календарных месяцев. На работника не всегда можно возложить материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба. В абсолютном большинстве случаев полная материальная ответственность возникает тогда, когда между работником и работодателем заключен так называемый договор о полной материальной ответственности. Поскольку бухгалтер несет ограниченную материальную ответственность, то и получить с него работодатель сможет не более 25 000 руб.
Составлена в экз. Бланк осмотра перед прививкой. Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя, (руководитель или иное лицоего организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) ' г. ' г.
Это ваше личное путешествие, во время которого вы узнаете много нового о себе, о загадках своего разума и чудесах своего тела. Беременность – это испытание для вашего тела и ума, вашего брака, вашей работы и всего вашего существования, поскольку вы сталкиваетесь с ощущениями, которых раньше у вас никогда не было. В течение этих девяти месяцев вы не только выносите ребенка, но сами разовьетесь как личность. Уильям и марта сирс в ожидании малыша. Каждый день внутри вас появляются миллионы новых клеток, и эти клетки в конечном итоге объединяются и образуют отдельное существо, которое однажды станет совершенно независимым.
N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача акушера-гинеколога (наименование подразделения работодателя) - Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 623 'О мерах по совершенствованию акушерско-гинекологической помощи населению Российской Федерации' (вместе с 'Положением об организации деятельности женской консультации', 'Порядком осуществления деятельности врача-акушера-гинеколога женской консультации') (зарегистрировано в Минюсте РФ N 10375). Разработчик: Согласовано: идентификатор электронной копии документа. (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Должностная инструкция заведующего методическим кабинетом. Заведующего методическим.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Врач акушер-гинеколог (далее - 'Работник') относится к специалистам.
- May 31, 2015 - Должностная инструкция заведующей женской консультации 2 /. 19 октября на должность заведующей женской консультацией.
- Инструкция для должности 'Акушерка женской консультации' соответствует требованиям.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ' (далее - 'Работодатель'). Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник подчиняется непосредственно.
Должностная Инструкция Продавца
Типовая Должностная Инструкция
Должностная инструкция заведующего женской консультацией 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего женской консультацией. На должность заведующего женской консультацией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.